O Catar anunciou no domingo mudanças em suas leis trabalhistas, com aumento de salário mínimo no domingo em 25%, passando a US$ 274,6 por mês e eliminando a exigência de que os funcionários obtenham permissão de seus empregadores para mudar de emprego, relata a Reuters.
É a mais recente de uma série de reformas trabalhistas do anfitrião da Copa do Mundo da FIFA de 2022, que, na preparação para o torneio, enfrentou acusações de que trabalhadores migrantes são explorados.
O novo salário mínimo não é discriminatório e se aplica a todos os trabalhadores, disse o Ministério do Trabalho em um comunicado.
As empresas também devem fornecer aos trabalhadores acomodação e alimentação ou um estipêndio mensal combinado adicional de 80% do valor do salário, disse.
A agência de trabalho das Nações Unidas saudou as mudanças.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) disse que o Catar se tornará o primeiro país da região a adotar um salário mínimo não discriminatório.
Além de outras mudanças, a reforma removeu a necessidade de os funcionários obterem um Certificado de Não Objeção de seus empregadores para mudar de emprego e, de acordo com a OIT “efetivamente desmonta” o sistema de “kafala”.
O sistema de patrocínio “kafala” é comum nos estados do Golfo, onde os vistos para trabalhadores estrangeiros estão vinculados ao seu empregador.
Em dezembro passado, o Catar eliminou as restrições à saída do país para centenas de milhares de trabalhadores domésticos excluídos das reformas anteriores.
As mudanças anunciadas no domingo entrarão em vigor em seis meses, disse o Ministério do Trabalho.
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